三年疫情，加上疫情放开后，医护人员始终坚守在人民生命的第一线，其工作压力和强度不言而喻。因此，国家出台的关爱政策频出，陆续落实医护人员的切身利益。

新规出台

加大对乡镇卫生院投入力度

近日，福建省卫生健康委、财政厅出台《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调，加大对乡镇卫生院投入力度，建立人员经费保障制度。

注：乡镇卫生院是指政府举办的各级各类具有独立法人资格的乡镇卫生院，不包括街道社区卫生服务中心（站）等基层医疗卫生机构。

乡镇卫生院人员经费保障

补助性质

作为工资性收入，用于发放给乡镇卫生院全体在编在岗人员。

发放标准

某县（市、区）应拨付资金=某县（市、区）乡镇卫生院上一年底在编在岗人数×省级补 助标准。省级补助标准分为人均 5000 元、4000 元、3000 元和 2000元4档。

乡镇卫生院卫技人员奖励

补助性质

此项补贴不冲抵乡镇卫生院在编在岗卫技人员原有的工资性收入和离退休人员原有的离退休费。

发放标准

某县（市、区）应拨付资金=某县（市、区）乡镇卫生院上一年底在编在岗卫技人员（包括专业技术人员、行政管理人员和工勤人员）人数×4800 元×省 级补助分档比例+离退休人数×3600 元×省级补助分档比例。

同时，乡镇卫生院可根据内部分配办法和绩效考核结果发放补助资金，向一线岗位、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员倾斜。

多省下令

为乡镇基层医务人员加薪

根据国家“以基层为重点”的工作方针要求，各地应加强资金投入倾斜，提高基层医务人员工资待遇，逐步缩小收入差距。

国家一声令下，各省市都已经逐渐行动起来，为乡镇医务人员额外增加补助。近几年，基层医生的收入水平，或将得到实质性的提升。

01海南

 

海南省卫健委印发《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》，要求调整基层医疗卫生人才乡镇工作补贴标准，按月或按季度发放。

根据职称高低，将基层医疗卫生人才分为高级、中级（含全科医生）和初级（含助理医师）等三个层级。

据此，中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。

02广西
 

广西自治区政府出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，要求落实保障机制，

基层医疗卫生机构全面实行公益一类财政全额保障。医务人员基本工资、基础性绩效工资、五险两金，以及乡村医生基本补助、养老保障由财政保障。

在此基础上，实行专门绩效激励制度，医疗机构年度收支结余和医保基金结余，主要用于基层医疗卫生人员奖励，提高基层医务人员待遇水平和工作积极性。

03广东
 

广东省卫健委发文明确，对包括乡镇卫生院医务人员建立了乡镇工作补贴制度，月人均补贴不低于1000元的标准。同时，将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。

04 湖南
 

湖南省卫健委明确，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。由乡镇卫生院（社区服务中心）在奖励性绩效工资中增设”全科医生津贴“项目，对全科医生按每人每月不低于500元标准发放。

政策的倾斜对医护人员来说虽说也是一个利好的举措，但要想从根本上提高自己的待遇，还得是拿下资格证书，越高级的证书含金量也就越高！