2024年2月27日，江西省卫生健康委员会发布《关于印发江西省卫生专业技术人员职称申报条件(试行)、江西省卫生基层高级职称申报条件(试行)的通知》，这意味着江西省卫生专业技术人员职称制度将迎来新变化。

同时该通知公布了江西省医护人员晋升高级职称的新政策。本文整理总结该通知的要点内容，以供江西省各位老师参考。

改革要点：

1. 考试条件设置方面基层医师护师，可提前参加中级考试。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员，可适当放宽学历要求，同等条件下优先评聘。
凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业的卫生中级职称考试。
2. 在评价标准方面设立体现中医特色的评价标准。在中医药人才晋升工作量要求中，设置中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、调剂中药处方( 医嘱)数、膏方制备和中药煎煮工作量等特色指标。
3. 成果代表作方面不将论文、科研等作为申报的必要条件，对在国内和国外期刊发表的论文同等对待。注重临床实践。

副主任医师晋升要求：

1. 工作经历条件
1）工作量：不少于40周（指标详见该通知附表）；

2）带教：近五年年均为下级专业技术人员讲授专题课至少 2 次 。

2. 业绩成果条件省市类下列条件3项以上，其中第一项为必备条件；县区类需要满足2项以上，其中第一项为必备条件。

主任医师晋升要求：

1. 工作经历条件1）工作量：不少于35周（指标详见该通知附表）；2）带教：近五年年均为下级专业技术人员讲授专题课至少 3次 。

2. 业绩成果条件省市类下列条件3项以上，其中第一项为必备条件；县区类需要满足下列条件2项以上，其中第一项为必备条件。

与此同时，该通知也对高级职称晋升条件中的学位/学历、专著等概念进行了定义和解释。